Burn-out onder jongere werkenden – Revital helpt herstellen
In 2022 gaf 1 op de 4 werknemers in de leeftijd van 18 tot en met 34 jaar aan burn-outklachten te ervaren.
Deze week bracht TNO in samenwerking met het CBS onderzoeksresultaten naar buiten, waaruit blijkt dat steeds meer jongeren in de leeftijdsgroep 18 tot 34 jaar last hebben van een burn-out. Maar liefst 29% van de jonge hoogopgeleide vrouwen en 23% van de hoogopgeleide jonge mannen heeft te maken met forse overbelasting. Deze cijfers liegen er niet om en vraagt om een goede en gedegen aanpak! Zeker in deze almaar krapper wordende arbeidsmarkt, is het van belang om hier aandacht voor te hebben.
Het beste is om verzuim te voorkomen, door in te zetten op preventie. Voorbeelden hiervan zijn het inzetten van Preventief Medische Onderzoeken, het doen van werkplekonderzoeken of coaching bij bijvoorbeeld coping van werkstress.
Is uw medewerker uitgevallen? Wacht niet langer en meld je medewerker aan voor ons herstelprogramma LifeLine! Wij hebben geen wachtlijst en geloven in een integrale aanpak en teamwork.
Een volledig team van specialisten staat voor u en uw medewerker klaar om op alle gewenste vlakken ondersteuning te bieden. Alles om de inzetbaarheid van uw werknemers te vergroten.
Bron: TNO-onderzoek: Burn-outklachten onder jongeren een groeiend probleem
